上世纪70年代，经过“高级机床攻坚战”等一系列有用办法，我国机床工业在水平上已能够与其时东亚的最高水平混为一谈。但因为众所周知的原因，这种开展持续提高的趋势被彻底打断。改革开放后，我国制作业的开展重心，转向了以很多廉价劳动力供应和外资为支撑的劳动密集型工业上。这应该是在其时的前史条件下经济凄凉，劳动力很多剩下而难寻出路的一种实际挑选。而这种着重开展劳动密集型工业，以出口拉动添加的方法，在使我国完结无数个日用消费品出产量上全球第一起获得经济添加“分红”（大部分被外资获取）的一起，也使企业失去了准则、技能立异的动力。因为，企业只需依托对廉价劳动力的长时刻占有，经过产能的扩张就能获得满足开展空间，已然成为了一种习气。而这种让获利变得简略的实际，使得本钱、土地与劳动力等资源进一步向劳动密集型企业会集，然后揉捏了其他类型企业，特别是技能密集型企业的开展空间。并且，外资带来的技能很少被我国人把握，而其在我国所享有的超国民待遇，使我国企业丧失了公平竞赛的时机，紧缩了我国企业的生长空间，导致我国企业无法获得技能立异所需的时刻及本钱积累。

　　当要素本钱持续添加，传统的添加方法难以为继的时分，才发现包含配备制作业在内的、能够协助经济开展转型晋级的工业已成为“荷兰病”的直接受害者，而必需要经过“复兴”的方法来加以提振，才干使我国工业经济提高竞赛力，坚持可持续性开展。

　　虽然遭到“荷兰病”的影响，使包含我国配备制作业在内的高技能工业与世界水平之间拉开了必定的距离，但一起也应该看到，近些年来，跟着方针层面的调整，配备制作业的全体水平现已有了很大的提高，在一些范畴现已达到了世界先进水平，其中就包含工程机械职业的一些产品。当然，假设方针层面值得更大等待的话，这种追逐或许是能够再提速的。

　　跟着全球市场竞赛的日趋激烈，市场需求不断出现的新变化，企业的大型化及特有的竞赛才干，必定会在工业安排结构系统中，发挥越来越大的效果，而世界规模的出产社会化程度不断提高，要求出产过程进一步专业化、标准化、协作化，这恰恰又是中小企业的利益地点。因而，现阶段以及未来一个时期，具有两极性特征的超大型企业和很多中小企业并存将成为工业安排结构开展的首要方式。与此相对照，我国工程机械职业界安排结构不合理现象依然杰出。

　　现在，还有相当多的国有企业依然无法成为独立的出资主体，出资束缚与危险收益不对称，责权不清楚，缺少科学的决议计划体系和开展战略，出资决议计划的片面随意性很大。

　　另一方面，当时工程机械职业的全体效益还比较低，首要原因是产品技能含量低，技能密集的产品与用户要求距离较大，而高附加值的大型成套设备以及工程配备的中心制作才干缺乏，无形中给职业添加了更多的压力。因而，在持续深化国有企业改革的一起，经过体系效果调整工业的安排结构，以准则建造激起企业的自主立异的热心和积极性是十分必要的。

　　剖析人士指出，从现在工业的竞赛态势来看，完结工业的转型晋级是有必要完结的使命。因为，限制工程机械职业长时刻高速开展的要素，已逐渐从出资拉意向先进制作搬运。关于企业而言，出路只要两个：一是持续“山寨”，在知识产权胶葛中将市场份额做到极致;二是逾越“山寨”，提高本身的中心才干和世界名誉。

　　应该看到，与配备制作业其他工业不同，在我国工程机械职业，以三一重工中联重科为代表的一批企业对整个工业正发挥着重要的引领和推进效果。这或许是工程机械职业成为“我国配备制作业中水平最高、中心才干最强的代表”的重要原因。

　　以具有全球最长臂架泵车出产才干而出名的三一重工，在自主技能立异才干上所做的尽力值得必定。国内首台打破国外独占的千吨级全地上起重机，世界首台微泡沥青水泥砂浆车等产品都是出自其手。现在，三一重工具有一个5000多人的研制团队，为我国工程机械职业之最。此外，三一重工在全球规模内设立了23个研究院、138个产品研究所，建立了国家级企业技能中心、国家博士后科研工作站。据三一重工相关人士介绍：“三一重工每年将销售收入的5%~7%投入研制，着力建造立异型企业，将研制立异才干作为一项中心竞赛力培养。”

　　在CIDEG的一项研究课题中曾有这样一段谈论：“在一些成功赶超的东亚经济中，政府遍及积极参与立异活动，但这些成功没有一个是依托国有企业获得的。恰恰相反，仅仅因为那些巴望冲击技能前沿的私营企业的集体行动才成为可能。”假设不带偏见地调查和评价我国配备制作范畴各职业的世界竞赛才干，很简单发现，当首要技能资源特别是公共技能资源多由国有企业操控时，职业的竞赛力必定是相对单薄的。从这个意义上说，我国工程机械完结追逐乃至逾越应该是更值得等待的。该文章来历网络，文章归原作者及原出处一切，内容为作者个人观念，并不代表本网附和其观念和对其真实性担任，如不小心侵犯到您的权益，请联络咱们 咱们会在24小时内删去。

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