2022年，面临世界格式加速演化、世界经济下行等多重检测，我国经济添加平稳，经济结构改进，科技立异、转型晋级获得了严重突破，国民经济完结了高质量展开，经济新常态得到安定，微观经济运转整体平稳。有色金属职业以习新年代我国特征社会主义思想为辅导，坚决贯彻施行党中央、国务院有关决议方案布置，冷静应对危险应战，奋力完结变革展开安稳使命。整体看，2022年我国有色金属职业运转呈现出平稳向好的态势。
跟着我国近年严控过剩产能、鼓舞再生资源的方针继续施行，我国有色金属职业过剩落后产能继续出清，现阶段我国有色金属职业展开方针由稳固过剩产能出清效果、加速推进再生资源合理运用、工业数字化、智能化转型晋级三方面一起驱动。2022年11月15日，工业和信息化部、国家展开和变革委员会、生态环境部联合印发《有色金属职业碳达峰施行方案》，依据方案的整体要求，公司坚持合理开发运用资源，一直秉持“喜爱天然资源维护绿水青山”的环保理念，注重环境维护，倡议绿色节能；活泼改变展开办法，加强研制力度，推进出产技能晋级，加强绿色矿山建造；一起，加速推进信息化、智能化矿山建造。陈述期内，公司的出产运营未受到环保、限产等方针的影响。
有色金属归于大宗产品，其价格改变受供求关系、流动性、美元走势等要素的影响，具有产品特征和金融特征。有色金属采选职业受微观经济周期、下业的经济周期以及矿山出资、建造周期的影响较大，具有显着的周期性特征。
公司主营事务为有色金属及贵金属采选与锻炼，具有二十多年的职业经历和得天独厚的地域条件，储藏了雄厚的矿藏资源，出产才干及采选技能科技含量在同规划矿山企业中均处于抢先位置。子公司银漫矿业以铅锌银矿和铜锡银锌矿蕴藏为主，含银量较高、矿藏档次较高，剩下服务年限较长，为国内最大的白银出产矿山之一。财物的优化，办理的规范，使得公司在同职业范畴的竞争才干不断的进步。
公司需恪守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——职业信息发表》中固体矿藏资源业的发表要求
公司的主营事务为有色金属及贵金属采选与锻炼。上市公司本身为控股型公司，不从事采矿生工事务。到陈述期末，公司部属 13家子公司，可分为五大板块，别离为采掘板块、锻炼板块、出资板块、交易板块、研制板块。子公司兴业出资首要从事股权出资办理事务；子公司兴业黄金首要从事金属及矿业交易和企业并购（并购海外优质矿藏资源）等事务；子公司兴业交易首要从事有色金属矿藏品出售及收购部分原资料事务；子公司兴业瑞金首要展开探矿、采选、尾矿归纳收回运用等工艺的研讨、技能研制和改造等事务；子公司双源有色主营事务为铅锻炼、贵金属收回和出售（双源有色现在处于关停状况）；其他子公司的主营事务均为有色金属采选和出售。
公司首要成绩来源于有色金属采选，陈述期有色金属采选事务收入占 2022年度运营收入的99.71%，而影响采选板块成绩的首要要素包含首要产品的产销量、商场价格以及有色金属采选事务的本钱。
白银作为催化剂、导电触电资料以及抗微生物剂等，被广泛运用在电子、可再生能源以及医疗卫生等工业首要添加范畴。近年来，跟着对白银健康特征的广泛认证，其已呈现在工业和顾客商场的干流新式产品中。例如医药范畴顶用银磺胺嘧啶浸染过的医用纱带对烧烫伤有比较好的护理效果，现已在商场遍及，当地药店都能够买到这类产品。在家居环境中，跟着白银抗菌性的效果正逐渐被运用，需求也将有所添加。
锡的物理、化学特性决议了其广泛用处。锡是银白色金属，熔点232摄氏度，沸点2,270 摄氏度，密度 7.29g/cm3，质软，有杰出延展性，能与大多数金属构成合金，锡及其合金有比较好的油膜停留才干。锡化学性质安稳，耐弱酸弱碱腐蚀，常温时与空气几乎不起效果，而经过化学反应，能够生成特性相差比较大的各种化合物。锡无毒，是世界公认的“绿色金属”。依据上述特性，锡广泛运用于冶金、电子、包装、电器、化工、建材、机械、轿车、航天、军工等职业，其间首要运用于焊料（首要是电子焊料）、镀锡板（即“马口铁”）和锡化工，其间焊料的运用量占悉数锡消费量的50%以上。
锌精矿直接用于锌金属的锻炼。世界上锌的悉数消费中大约有一半用于镀锌，约 10%用于黄铜和青铜，不到 10%用于锌基合金，约7.5%用于化学制品。经过在熔融金属槽中热浸镀需求维护的资料和制品，锌可用于防蚀。此外，压铸是锌的另一个重要运用范畴，它用于轿车、修建、部分电气设备、家用电器、玩具等的零部件出产。锌也常和铝制成合金，以获得强度高、延展性好的铸件。
铅精矿直接用于铅金属锻炼，铅首要用于制作铅蓄电池。铅合金可用于铸铅字，做焊锡；铅还用来制作放射性辐射、 X 射线的防护设备。铅被用作修建资料，用在乙酸铅电池中，用作枪弹和炮弹，焊锡、奖杯和一些合金中也含铅。
铁矿石最大的用处是炼钢。钢铁的用处非常广泛，首要包含修建工程、机械、轻工、轿车、煤炭、船只、集装箱、石油、铁道装备与建造等方面。钢在国民经济中占极其重要的位置，是社会展开的重要支柱工业，人们常把钢、钢材产值、种类、质量作为衡量一个国家工业、农业、国防和科学技能展开水平的重要标志。
铜被广泛地运用于电气、轻工、机械制作、修建工业、国防工业等范畴，在我国有色金属资料的消费中仅次于铝。铜在电气、电子工业中运用最广、用量最大，占总消费量一
用于各种电缆和导线，电机和变压器的这种，开关以及印刷线路板在机械和运送车辆制作中，用于制作工业阀门和配件、外表、滑动轴承、模具、热交换器和泵等。在化学工业中广泛运用于制作真空器、蒸馏锅、酿制锅等。在国防工业顶用以制作子弹、炮弹、枪炮零件等。在修建工业中，用做各种管道、管道配件、装修器材等。
公司的原矿石挖掘首要选用地下挖掘办法，在井下经过穿孔、爆炸等作业流程将矿石崩落，并经过转运设备将矿石从井下进步运送至地表选矿厂进行选别，废石首要用于井下充填和地表根底设施建造。
别的，子公司银漫矿业现在选用地下挖掘办法，斜坡道开辟，无轨运送设备进行运送，总的通风网络为进风井、主斜坡道及办法斜坡道进风，东、西回风井回风，通风办法为抽出式，采矿办法首要选用分段空场嗣后充填采矿法和上向水平分层充填采矿法。
①破碎：挖掘出的原矿石选用多段闭路的破碎筛分流程或单段开路破碎流程，经颚式破碎机和圆锥破碎机破碎，对矿石进行破碎，使其粒度缩小满意磨矿要求。
②磨矿：破碎到达粒度规范的矿石选用多段闭路磨矿流程，经半自磨、格子型球磨机和溢流型球磨机等设备，借助于介质(钢球、钢棒、砾石)和矿石本身的冲击和磨剥效果，使矿石的粒度进一步变小，直至研磨成粉末状。磨矿使组成矿石的有用矿藏到达最大极限的解离，以供给粒度上契合下一选矿工序要求的物料。
③浮选：向磨矿后的矿浆参加各种浮选药剂并拌和谐和，使其与矿藏颗粒效果，扩展不同矿藏颗粒间的可浮性不同。将调好的矿浆送入浮选槽，拌和充气。矿浆中的矿粒与气泡触摸、磕碰，可浮性好的矿粒选择性地粘附于气泡并被带着上升，依据不同矿藏的不同浮力特性可将铜、铅、锌等矿藏别离出来，再脱水、枯燥成精矿藏品。
④磁选：将浮选后的矿浆导入磁选机进行磁选，对矿浆加磁力及其他机械力，依据不同磁性矿藏运动途径的不同，过多轮循环挑选、过滤及脱水工序得到铁精矿藏品。
⑤重选：浮选选别出硫化物矿藏后，运用重选设备（如摇床、离心机、螺旋溜槽、毛毡溜槽等））依据被分选矿藏颗粒间相对密度、粒度、形状的差异及其在介质中运动速率和方向的不同，使之互相别离，获得精矿藏品（如锡、钨等）和尾矿。
⑥尾矿处理：选用先进技能和工艺对尾矿进行最大程度的归纳收回运用，削减尾矿排放数量，如井下充填、有价金属归纳收回。公司排放的尾矿中仅含有少数选矿药剂，排放至尾矿库经天然降解后，不存在污染。
公司各子公司经过不断优化采选流程，使各种金属的收回率均到达了较高水平，在职业中处于抢先位置。子公司银漫矿业有两个选矿系统，别离是铜锡系统和铅锌系统。铜锡系统选矿工艺流程较为杂乱，依据工艺矿藏学研讨和很多的实验研讨，现场终究确认铜锡系统选用“优先选铜（银）—浮锌硫—选锡”的技能道路。硫化矿的选别，选用“铜（银）优先浮选—锌硫混选—锌硫别离”工艺，获得银铜、锌、硫三种精矿。锡石选别，选用“粗粒级重选、细粒级〈浮－重〉联合、尾矿再选”流程，获得锡精矿和锡次精矿。
公司具有的矿藏种类多为多金属矿，首要产品为银、锡、铅、锌、铁、铜、锑等有色金属、贵金属及黑色金属，现在首要以精粉或混合精粉等产品出售为主。到现在，公司现已构成了有色金属资源勘查、储藏、开发、锻炼以及有色金属交易等一系列较为完好的工业链条，使公司的抗危险才干和展开潜力进一步得到加强。公司的收购形式及矿藏品出产与出售形式如下：
1、收购形式：公司及各所属企业在物资收购时均选用依据全面预算，按月分化方案，先方案请求后收购的形式。收购办法包含投标收购、询比价收购、竞争性商洽收购。公司及所属企业针对收购方案的拟定、收购的施行、收购检验与结算等各个环节均设定了严厉的监督与批阅流程，并由相关部分或安排对收购进行计算与剖析、物资信息库办理以及收购事务的点评，然后规范收购办理作业，进步收购办理水平，下降收购本钱并保证物资供应的质量。
供货商办理：供货商由公司汇总审阅，和各矿业子公司一起把控协作危险。各所属企业出产建造进程所需设备及大宗物资由公司一致定价，添加竞价优势，各所属企业依照确认的价格即发送给企业的《中标通知书》与供货商别离签定《工业品买卖合同》并盯梢施行合同施行状况。
2、出产形式：公司产品首要原资料为自产原矿石，各矿山按既定出产流水线安排出产。矿山采选事务首要分为采矿和选矿两个作业环节，采矿作业出产出选矿所需的原矿，选矿作业终究出产出满意锻炼或其他工业加工要求的精矿。各矿山每年均拟定年度运营方案，包含采掘技能方案和选矿出产作业方案等，其间，采掘技能方案依据地质陈述、初步设计及三级矿量保有状况等进行编制；选矿出产作业方案依据采掘技能方案、历年出产技能指标完结状况等进行编制。各企业均依照所拟定的年度出产方案安排出产作业，一起公司在出产实践中不断优化工艺流程，加强出产安排，进步技能装备水平，结合产品出售商场随时调整各项技能指标，以到达提质降本增效的意图。
3、出售形式：公司产品出售选用以产定销，全产全销的出售办法结合产品商场供需动态进行统筹出售，为躲避产品价格动摇危险，运用期货商场价格动摇大的特征，采纳现货出售和期货点价相结合的办法，合理确认出价格格。经过剖析研判商场，科学合理对公司产品进行套期保值，在产品价格有利时尽量下降产品库存或进行预出售，进步产品价格，下降商场价格动摇带来的危险；货款收回首要是和货到付款等出售战略将产品出售长时间协作的锻炼企业及相关有色金属交易企业。
①乾金达矿业：施行勘探坑内钻孔2212.4米，坑道877.17米，共投入237.54万元。
②荣邦矿业：施行勘探坑内钻孔2383米，坑道1305.54米，共投入211.95万元。
④锐能矿业：施行坑道1170.8米，坑内钻1506.1米，算计投入237.72万元。
⑤锡林矿业：施行勘探坑内钻孔7527米，坑道1835.70米，算计投入620.29万元。
⑥银漫矿业：施行勘探坑内钻孔19813米，坑道8784米，算计投入2458.49万元。
①锡林矿业采矿答应证范围内保有资源量（122b+333）：矿石量1019.47万吨，锌金属量22.44万吨，锌均匀档次2.20%；铁金属量292.89万吨，铁均匀档次28.73%。
②融冠矿业采矿答应证范围内保有资源量（122b+333）：矿石量1173.10万吨，锌金属量52.39万吨，锌均匀档次5.42%，铁金属量314.8万吨，铁均匀档次29.86%。保有伴生Ag金属量92.32吨，伴生In金属量83.34吨。
③银漫矿业采矿答应证范围内保有资源量（111b+122b+333）：矿石量 5868.86万吨。
④乾金达矿业采矿答应证范围内保有资源量（111b+122b+333）：主矿藏铅锌矿石量257.68万吨，铅金属量145189.31吨，铅均匀档次5.63%，锌金属量139704.82吨，锌均匀档次5.42%。
共生矿藏银矿石量165.16万吨，银金属量616.27吨，银均匀档次373.14克/吨；共生矿藏铜矿石量76.71万吨，，铜金属量5178.45吨，铜均匀档次0.68%；伴生矿藏银矿石量91.37万吨，银金属量22.44吨，银均匀档次24.56克/吨；伴生矿藏铜矿石量90.24万吨，铜金属量807.34吨,铜均匀档次0.09%。
⑥锐能矿业采矿答应证范围内保有资源量（122b+333）保有资源量 462.58万吨，铅金属量9.89万吨，铅均匀档次2.13%，锌金属量17.83万吨，锌均匀档次3.85%，伴生银金属量131.83吨，银均匀档次28.50克/吨。
⑦唐河年代矿业采矿答应证范围内保有资源量（331+332+333）9754.90万吨，镍金属量32.84万吨，镍均匀档次0.34%，铜金属量11.75万吨，铜均匀档次0.12%。
公司地点的内蒙古自治区地域广阔，资源丰厚，成矿条件优胜，矿藏资源储量居全国之首，发现和已查明储量的矿种多，储量大，矿藏地散布广且相对会集，公司注册地赤峰市及重要矿藏资源地点地锡林郭勒盟均具有丰厚的矿藏资源储藏，地勘商场旺盛，危险勘查活泼。得天独厚的区位优势保证公司增储潜力，更有利于公司活泼参与区域及职业资源整合，凭仗本身的规划优势和本钱嫁接才干，经过招拍挂和协作开发等多种办法获得资源勘探权和采矿权，增强继续盈余才干。
公司所具有的矿藏资源丰厚，储量规划较大，档次较高，具有较强的资源优势。现在，公司旗下具有8家矿业子公司，其间融冠矿业为地点地的龙头企业，银漫矿业为国内最大的白银出产矿山之一，均具有较强的盈余才干。跟着公司旗下在建矿山的接连投产，公司的继续运营才干将进一步增强，使公司的中心竞争力得以极大进步。
公司控股股东兴业集团及其部属矿业公司具有多项金属矿探矿权，掩盖金、银、铜、铅、锌、锡、铁等根本金属、稀贵金属种类。兴业集团已针对部分探矿权做出许诺：在兴业集团及部属子公司（除上市公司）从事探矿事务完结探矿权转为采矿权后，在相关采矿权或相关采矿事务子公司投产且构成赢利后一年内，兴业集团将发动将相关采矿权或采矿事务子公司转让给上市公司作业。未来兴业集团部属的探矿权转为采矿权并置入上市公司将进一步丰厚公司的产品种类，添加公司的资源储藏然后进步公司的职业位置。一起，兴业集团经过二十多年的职业沉淀，储藏了雄厚的根本金属、稀贵金属资源，而上市公司运用其嫁接本钱商场的资金、人才和办理等优势，进行优质矿藏资源的开发和出产，使兴业集团和上市公司构成较好的互补态势，增强了上市公司的商场竞争才干和抗危险才干。
公司多年运营有色金属采选及锻炼职业，培养了一支高素质、专业结构合理、经历丰厚的中心办理团队及工程技能人员团队，中心办理层具有十年以上的职业经历，对矿山建造和运营有深化的了解，工程技能人员在地质勘查、矿山建造、矿山挖掘、选矿等方面具有丰厚的经历，并具有科学的激励机制、人才点评机制和人才培养与运用机制。现有中高层办理人才171人，博士及博士后5人，硕士22人，大学本科189人，中高档职称人员148人，学科包括地质、丈量、采矿、选矿、机械、电气、土建等矿山职业专业人才，具有厚实的专业知识和丰厚的专业经历，构成了强壮的办理人才部队和专业人才部队，不只满意公司现在的出产运营需求，还对后续公司的展开扩张供给了足够的人才储藏，对公司的战略展开构成了强有力的支撑。
公司树立了较为完善的安全办理系统和安全办理准则，公司及子公司均设立了安全办理专职安排，装备了一批具有丰厚经历高素质的安全办理部队，其间国家级非煤矿山专家3人，高档安全工程师2人，注册安全工程师20人。
饯别“生命职责重于山，尽职履责保安全”的安全理念，公司高度注重安全资金投入，在危险整改、安措工程、劳动维护、安全训练教育、安全奖赏等安全费用上给予足额保证。多绳冲突进步机、反井钻机、遥控铲运机、锚杆台车、撬毛台车、主动装药台车、喷浆台车等在同职业具有先进的一大批设备不断投入运用，以完结矿山机械化、主动化、信息化、智能化为方针，以井下5G网络和井下智能回采作业面为试点，旗下各矿山继续推进矿山“四化”建造，打造实质型安全企业。
危险办理上，公司不断深化两层防备机制建造和危险性作业办理，大力推进安全规范化班组建造，加强安全文明建造，如安全牌佩带、岗前发誓、作业前静思一分钟、每日安全提示等具有兴业特征的安全文明已构成，真实把职工培养成我要安全、我想安全、我能安全、我会安全的“四有”实质安全型职工。
截止现在，公司子公司算计具有采选业专利65项，子公司银漫矿业、融冠矿业、荣邦矿业已获得高新技能企业确定，上述三家子公司自经过高新技能企业确定起接连三年内享用国家关于高新技能企业所得税的优惠方针，即按15%的税率交纳企业所得税。公司继续加大科研投入，不断加强与我国恩菲、矿冶科技集团、广东省科学院等职业顶尖科研院所协作，一起，在子公司银漫矿业、融冠矿业、荣邦矿业别离成立了高效绿色采选研制中心，加速科研效果转化速度。现在，公司选厂装备职业抢先的工艺设备，并选用先进有用的主动化操控技能，各项技能指标处于职业抢先位置，特别是银漫矿业选厂铜锡系列工艺技能职业界杂乱稀有。子公司银漫矿业、融冠矿业归于大型有色矿山，选用竖井+斜坡道联合开辟，采掘作业悉数完结无轨化；其间银漫矿业选用先进的全尾砂膏体充填技能以及进口艾法史密斯深锥稠密机，有用处理了采空区办理及固废排放问题。为了进一步进步公司的科技研制水平，加强科研项目办理，公司在北京设立了子公司兴业瑞金，有用展开探矿、采选、尾矿归纳收回运用等工艺、技能研制和改造作业，运用公司现有银、锡等产品的产能优势，瞄准世界高技能前沿、展开运用根底研讨、关键技能和共性技能研讨，加速科技效果转化，为公司可继续展开供给微弱的科技动力和技能保证。
2022年，面临全球通货膨胀加速、地缘政治局势严重等杂乱多变的国内外环境，公司董事会一直坚持合规运营，实在施行股东大会赋予的职权，带领公司运营办理层及整体职工顽强拼搏，以年头拟定的运营方案为方针，以安全出产为根底，夯实办理，细化职责，稳步推进各项作业，保证了公司的稳健运营。
2022年，公司完结运营收入208,588.87万元，比上年同期添加3.84%，赢利总额18,234.85万元，比上年同期下降48.86%，归属上市公司股东的净赢利17,390.05万元，比上年同期下降29.44%。本年度较上年同期赢利下降的首要原因为：公司2022年度计提坏账预备、财物减值预备算计8,441.60万元，子公司乾金达矿业受采区二期工程影响产值下降，子公司荣邦矿业泊车技改导致选矿量削减，导致本年度赢利同比下降。
有色金属是国民经济展开的根底资料，航空、航天、轿车、机械制作、电力、通讯、修建、家电等绝大部分职业都以有色金属资料为出产根底。跟着现代化工、农业和科学技能的日新月异，有色金属在人类展开中的位置愈来愈重要。2022年，面临世界格式加速演化、世界经济下行等多重检测，我国有色金属职业以习新年代我国特征社会主义思想为辅导，坚决贯彻施行党中央、国务院有关决议方案布置，冷静应对危险应战，奋力完结变革展开安稳使命。整体看，2022年我国有色金属职业运转呈现出平稳向好的态势。
在这样的职业布景下，公司将不断完善公司法人办理结构、树立健全公司内部操操控度，细化办理，依托旗下优质在产矿山，稳步推进出产运营办理作业，一起，加速并购脚步，添加资源储藏，调整工业结构，不断进步公司的抗危险才干和盈余才干。
1、2023年，公司将环绕公司2023年度的运营方针，大力推进运营方案的施行，依据公司展开战略及商场供求状况优化资源配置，稳中求进，尽力进步公司的运营成绩，促进公司完结主营事务收入和盈余的双添加。
2、环绕公司展开战略，充分运用公司现有优势，对国内优质矿藏资源及同职业老练的矿山项目进行并购整合，以西藏博盛矿业开发有限公司并购为关键，加大金矿资源整合力度，丰厚公司资源种类结构，进步公司抗危险才干和继续盈余才干。
3、把兴业瑞金打形成公司的科研、立异渠道，吸引国内外高端人才，对接前沿科研效果，加速吸收转化作业。充分运用海南省自由交易港的区位优势和优惠方针，在海南树立海外出资、世界交易渠道，坚持不懈施行“走出去”战略，加大对境外矿藏资源，特别是金矿资源并购力度；一起，以海外并购为关键，活泼展开世界交易，增强世界认识，进步公司职业线、狠抓安全出产，实在施行环保职责。在加强出产部分的安全办理、职责施行的一起，还要不断进步一线职工的安全出产认识，倡议“安全谁管都不越权，人人有责”的职责认识。公司活泼饯别“绿水青山便是金山银山”绿色展开理念，一直坚持探采结合，夯实储藏，科学合理开发和高效运用资源，尽力完结“成为安全、绿色、可继续展开的资源型企业模范”的愿景方针。
公司归于有色金属职业的上业，有色金属归于大宗产品，其价格受世界有色金属价格动摇以及国家微观经济的影响程度较大。有色金属归于周期性较强的职业，假如商场未来发生较大改变而导致产品价格呈现较动，特别是大幅跌落的状况，将对公司的盈余才干形成严重晦气影响。
天然灾害、设备毛病、人为失误都会形成安全危险。因为采矿活动会对矿体及周围岩层地质结构形成不同程度的损坏，采矿进程中或许存在片帮、冒顶、陷落等状况，存在安全出产危险。
公司在矿藏资源采、选进程中伴有或许影响环境的废弃物，如废石、废渣的排放。矿藏资源的挖掘，不只会发生粉尘及固体废物污染，还或许导致地貌改变、植被损坏、水土流失等现象的发生，从而影响到生态环境的平衡。上述事项的发生或许对公司的事务远景、财务状况及运营成绩形成严重晦气影响。
现在，我国矿藏资源均属国有，国家施行采矿权、探矿权有偿获得准则。矿藏运营企业有必要获得采矿权、探矿权的答应证后才干在答应期内涵规则范围内进行采矿或探矿活动。探矿权有必要转为采矿权后才干进行采矿活动，答应期满正常能够请求续期。若公司在该等权力期满时未能够及时续期，或公司操控的矿藏资源无法及时获得采矿权，或许对公司出产运营发生必定影响。
应对战略：公司将经过进步危险操控认识，及时搜集、剖析有色金属商场的工业方针和行情信息，加强对商场价格的预判，依据具体状况调整运营战略，防备运营危险。一起，展开期货套期保值事务，下降商场价格动摇对公司成绩的影响。加大安全投入，以完结企业实质安全为要点，活泼展开安全出产教育作业，强化各层办理人员安全防备认识，加强对外包施工单位的办理，一起加大安全出产职责准则的施行力度。树立完善的环保办理与监督系统，依照国家规范的规范和办理要求采矿、选矿，保证开发一片、办理一片、康复一片，完结废渣无害化、资源化，废水归纳运用，以防止因环保安全等问题对公司形成晦气影响。不断寻觅和储藏战略资源，优化工业结构，赶快施行和强大与有色金属相关的配套项目，下降方针改变给公司带来的危险。
