7月8日，赵固一矿西风井北翼胶带大街与矿井顺畅贯穿，西风井暂作为进风井投入使用，有用下降了矿井通风阻力，缓解了矿井北翼配风困难局势，为矿井安全出产供给了有力保证。
据悉，赵固一矿西风井工程作为集团公司要点建造项目，是为了处理赵固一矿北翼区域通风困难而规划建造的重要工程。2014年5月，西风井工程正式开工，2015年8月，西风井一期工程完毕。2016年12月29日，完结了轨迹大街贯穿；2017年6月26日，完结了回风大街贯穿；2017年8月29日，西风井排水体系装置工程顺畅经过检验。依照焦煤集团要求，西风井北翼胶带大街于2018年7月11日与矿井完结贯穿。
为保证如期完结施工方针，该矿不断加速西风井的建造进展，方针倒逼、工期倒排、缜密规划，先后战胜了巷道压力大、底鼓严峻、顶板砂岩含水层近、作业面淋水严峻、井下运送线月份，该矿开辟一队与国龙矿建项目部两端一起掘进，并施行了“三平行”作业工艺，最大程度地进步了出产功率。
该矿出产技能科负责人告知笔者：“到7月8日，西风井轨迹大街、回风大街、胶带大街悉数完结了贯穿，西风井项目建造的掘进工程也悉数完毕，剩下的多为巷修工程。7月15日西风井进步体系不再运转，估计2018年末西风井首要通风机装置完毕，正式作为回风井投入使用。”
本年以来，赵固二矿坚持科学优化出产布局，合理安置采掘联接，狠抓矿井安全出产，严厉执行各项办理制度，坚持了杰出的安全出产态势。本年上半年原煤产值完结年度方案的52.22%，总进尺完结年度方案的52.49%，满意完结焦煤集团下达的各项方案使命。
强化安全办理，进步保证才能。该矿加大“双基”查核力度，完善查核内容，将安全危险分级管控、职业病损害防治等作业归入“双基”查核，保证各项安全查核全掩盖。打好安全办理组合拳，完善月度薄弱环节管控流程，并以“安全出产月”活动为关键，厚实展开“大反思、大教育、大排查、大进步”、安全出产“点将台”等活动，继续进步员工的安全认识和安全技能。
科学安排出产，保证有序推进。该矿合理安排主配采作业面，对11072作业面假顶进行了注浆改造，保证了回采期间顶板继续安稳，为进步作业面单产发明了有利条件。优化支护工艺和劳作安排，进步11021作业面里段切眼和上顺槽（实体煤段）支护锚杆和锚索预紧力，上半年11021作业面里段切眼及上顺槽反掘期间均匀单进达310米以上。根据12041作业面巷道安置和回采实际状况，对12041作业面的停采线进行了改变，添加可采储量16.2万吨。
强化运营办理，完结提质增效。该矿继续强化本钱管控，建立自购物资比价体系和商场询价机制，并推广煤质质量职责倒逼追究制，明确要求下道工序对上道工序进行监督，将煤质查核方针层层分化给区队、班组和个人，实在做到分工合作层层把关，班班有查核，人人有方针，上半年矿井原煤发热量5178.00千卡/千克，完结年度方案的100.15%。
本年上半年，冯营电厂紧紧环绕安全出产、转型展开的全体思路，活跃分化方针使命，科学安排出产，发电量、运营收入、赢利均超额完结方案，完结了时间使命“双过半”。
强基固本抓安全。该厂继续推进安全出产规范化建造和安全“双基”建造，大力展开出产现场规范化“示范区”创建活动，强化薄弱环节管控办理，针对“双基”查核中上级提出的杰出问题，如电缆沟渗水、交接班记载不规范等问题，拟定了相应的管控办法，尽力扎紧安全篱笆，为完结“双过半”奠定了坚实的根底。
科学安排稳出产。本年以来，该厂战胜燃料缺乏够、燃料质量差、烟囱防腐后的对接等困难，保证了时间使命“双过半”。一是抓源头稳出产，针对燃料湿度粘度大、冲击安全安稳运转的问题，从源头开端把控，经过掺白料下降燃煤湿粘度安稳出产，强化运转参数和负荷调整，保证了在燃料质量较差期间的安稳运转。二是在超低排放烟囱对接作业中，提早策划，制订了体系的方案和应急办法，保证了两台炉烟囱对接作业的安全顺畅完结。
仔细策划稳运转。该厂结实建立“电量为王”的理念，在保证安全环保安稳运转的根底上，坚持电量使命分化，每天对标、盯梢执行电量使命完结状况；加强与矿上的交流和谐，及时把握内网负荷供需状况，做好错峰出产。一起，紧盯煤炭商场，当令调整收购战略，施行错峰储煤、反季节储煤等手法，保证出产燃料足够、牢靠。在此根底上，结合环保管控方针的施行状况，提早策划安排好机组的出产检修作业，尽力做到出产检修两不误，促进了各项方针使命的顺畅完结。
7月11日，笔者从古汉山矿了解到，本年上半年，该矿瓦斯抽采量完结1240.47万立方米，完结方案的104.7%；瓦斯使用量完结681万立方米，完结方案的110.9%；瓦斯抽采钻孔完结223247米，完结方案的113.6%；通风降阻工程完结633米，完结方案的115%；合格煤量完结217.2万吨，完结方案的113.6%，满意完结首季区域瓦斯办理使命。
该矿结合实际，将全年区域瓦斯办理方针进行层层分化，并以危险抵押金的方式进行月查核、季度完成，保证了瓦斯办理作业的顺畅进行。该矿还在井下建造了东、西翼抽采泵站，进步了瓦斯抽采才能，完结了瓦斯凹凸浓度分源抽采，做到了应抽尽抽。一起，依照多打孔、打深孔的思路，筛选了落后的液压钻机， 引入可升降式履带钻机，并对液压钻机、升降式履带钻机进行技能改造，使钻机具有了自行走功用，作业视点由±30°拓宽到全方位，下降了员工劳作强度，进步了打钻功率。该矿还推广应用抽采管网在线监测技能，智能、精确丈量管道内抽采流量、瓦斯浓度、负压、温度等参数，为瓦斯抽采点评供给牢靠根据。
该矿还改进了高压水力冲孔工艺，完结了打钻低压水和冲孔高压水的快速转化,每孔冲出煤量大幅进步，冲出的煤颗粒较曾经大大进步，进步了瓦斯抽采功率。
一起，完善内部商场化查核机制，推广 “4321”瓦斯办理商场结算形式，实施“一面一策”合格煤量查核办理办法，对合格煤量、钻孔、瓦斯抽采量拟定不同的查核规范，抽采浓度结算与单孔浓度挂钩，进步了员工的作业活跃性。
本年以来，中马村矿党委环绕“两学一做”专题教育这一主线，以培育和造就高素质员工队伍为起点，全面推进“五项工程”，为企业安稳展开注入生机。
安排工程。为加强对底层党支部作业成绩查核，该矿党委定时安排展开以区队队长、支部书记述职，班子考评、大众点评、安排评定为内容的“一述三评”活动，进步底层办理干部的立异才能和办理才能。
学习工程。“今日解说机车运送事端事例……”这是该矿运送区党员郭海涛在为工友讲课。据悉，党员上讲台“授课”是该矿立异党建作业的一个亮点。“把一线变成既要学也能讲的多方互动‘讲堂’，让党员带头抓，员工乐意学。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席卢忠运说。
暖心工程。为进步员工的“美好指数”，该矿非常重视矿区环保，对矿区大街每天浇水，安排专人对花草树木进行修剪美化。他们还定时举行大学生篮球赛、书法摄影赛等员工脍炙人口的文体活动，丰厚员工业余文明生活。
文明工程。该矿党委在底层党支部中展开了“一堡垒一特征”活动。综采队党支部把每个党员的作业成绩进行量化，让党员时间走在“四讲四提”活动前列；抽采队提出党员“一线作业法”理念，即党员作业在一线，经历在一线总结，推进了区队全体作业的进步。
廉洁工程。该矿以廉洁文明“六进”为切入点，做到进班子加强领导干部廉洁教育；进机关促进风格改变；进区队加强领导干部约束力；进岗位强化员工廉洁自律教育；进宿舍加大廉洁文明宣扬力度；进家庭安排党员干部签定助廉职责书，营建了风清气正的廉洁文明氛围。
为满意完结全年各项作业方针，方鑫隆公司党总支坚持抓要点、破难点的作业思路，活跃发挥底层党建阵地的战役堡垒作用，夯实企业展开根基。
建言献计促展开。该公司党总支环绕企业存在的运营困难、办理难点和变革要点作业，展开“我为企业运营办理献一策”活动，发掘员工大众的聪明才智，鼓舞员工为企业铺开搞活、脱困转型献计献计。
仔细评论聚士气。该公司安排展开办理人员解放思维大评论活动，要点环绕“怎么加强队伍建造”“怎么开辟视界，立异作业”等展开大评论，经过评论凝集思维一致，破解公司体系机制、办理人员思维观念方面的妨碍，尽力构成干事创业、担任作为的杰出氛围。
对标学习找距离。该公司深入展开“请进来”“走出去”对标活动，经过约请专家到公司进行主题训练，到先进单位对标学习，对照先进找距离、查缺乏，进一步强化员工的忧患认识、立异认识、进步认识，把好的经历、好的做法带到岗位，推进企业转型展开。
